-
Recentste berichten
Ik wil berichten lezen over:
AI opleidingen appreciative inquiry boek conferentie cursus cursus ai cursus appreciative inquiry download downloads engagement ja-cultuur kerkvernieuwing my motivation onderwijs positieve principe scriptie slow management verandering veranderingsprocessen verhalen video's waarderende intervisie waarderend leiderschap waarderend organiseren waarderend werkboek werkbetrokkenheid werkboek ai wholeness-principeAppreciative Inquiry
Engagement Consultancy
Intervisie
Uitgevers / Boeken
Categorieën
Archief
Tag Archives: werkbetrokkenheid
Geëngageerde gesprekken met je medewerkers voeren
Volgens Mary Ann Masarech van Blessing White voeren managers te weinig gesprekken met hun medewerkers. Het zijn de bekende redenen als werkdruk en tijdverlies die managers hiervan weerhouden. Haar advies aan hen is om toch de moeite te nemen om … Continue reading
Engagement in de zorg: “Het moet weer gaan over de zorg van de mensen”
Het zijn zware tijden in de zorg en er is bezorgdheid over de bezuinigingen die er aan komen. Maar misschien hoeven we helemaal niet zo bang te zijn. Jos de Blok is een vernieuwer op het gebied van de thuiszorg. … Continue reading
Posted in Engagement
Tagged engagement, ja-cultuur, positieve principe, werkbetrokkenheid
Leave a comment
Wat zijn jouw drijfveren?
Weten wat je drijfveren zijn is belangrijk. Je drijfveren bepalen hoe en waarom je doet zoals je doet. Elkaars drijfveren erkennen en te snappen zorgt voor een succesvollere samenwerking. De My Motivation Test meet deze drijfveren accuraat. Direct wordt helder … Continue reading
Posted in Engagement
Tagged engagement, my motivation, positieve principe, werkbetrokkenheid
Leave a comment
Verbondenheid tussen interne en externe communicatie
Door Jelmer IJbema, Keynote Consultancy PR-adviseurs spreken vaak over de waarde van communicatie als belangrijke kerncompetentie, het zou de reputatie en het imago van een bedrijf bevorderen. Marketingspecialisten spreken over promotie om hun producten af te zetten bij klanten en … Continue reading
Leerstoel “Engagement and productivity” bij Nyenrode Business Universiteit
Breukelen, 30 augustus 2010 – ArboNed krijgt een leerstoel “Engagement and productivity” bij Nyenrode Business Universiteit. De leerstoel is gericht op onderzoek naar de relatie tussen werkbetrokkenheid (engagement) en productiviteit. Met deze nieuwe leerstoel worden de mogelijkheden en capaciteiten van … Continue reading
Filmpje over de kernprincipes van engagement
In het onderstaande filmpje wordt op een onderhoudende en heldere manier uitgelegd wat de kern is van engagement. Via razendsnelle en knappe animaties wordt verteld waarom engagement werkt en wat werkgevers kunnen doen om werknemers betrokken te houden bij hun … Continue reading
Meer nadruk op werkbetrokkenheid voor behoud van goede medewerkers
bron: www.mercer.nl Onderzoek Nu de economie zich herstelt en de werkgelegenheid weer groeit, is ondanks de financiële druk die dit met zich meebrengt, de nadruk bij organisaties weer komen te liggen op werkbetrokkenheid van medewerkers en het binden van toptalent … Continue reading